招聘116人!

具体招聘单位、岗位、人数和报考资格条件详见《湖州市吴兴区2022年公开招聘专职社区工作者岗位信息表》。根据考生笔试成绩,招聘10人以下的岗位按1∶3的比例从高分到低分确定面试对象;招聘10人及以上的岗位,按1∶2的比例从高分到低分确定面试对象。

为全面推进现代社区建设,进一步充实社区工作力量,加强社区工作者队伍建设,经研究决定,面向社会公开招聘专职社区工作者。现将有关事项公告如下:

招聘单位和人数

本次招聘共10家单位,计划招聘116人。具体招聘单位、岗位、人数和报考资格条件详见《湖州市吴兴区2022年公开招聘专职社区工作者岗位信息表》。

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招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,政治素质好。

2.思想品行端正,作风正派,热爱社区工作公务员报名考试,乐于服务居民群众,责任心、事业心强,具有一定的组织协调能力。

3.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

4.年龄18至35周岁(1986年9月27日至2004年9月27日期间出生);部分岗位年龄放宽至40周岁(1981年9月27日至2004年9月27日期间出生)。

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5.报名人员应当符合招聘岗位所要求的户籍、学历、专业和其他条件。要求吴兴区户籍的,户籍落户截止时间:2022年10月8日。

6.本次招聘所涉及的工作年限、职业资格、职称及其他相关证书取得时间计算截至2022年9月27日。2021年9月1日至2022年8月31日间取得学历证书的可报考应届毕业生岗位。

招聘程序及办法

(一)报名

1.报名时间:2022年9月27日8时至2022年10月8日17时。

2.报名方式:报名人员通过微信扫一扫识别二维码,在规定时间内进行网上报名,逾期不再受理。每人限报一个岗位。

3.报名材料:(1)本人身份证;(2)户口簿;(3)学历证书;(4)其他印证材料。

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以下人员还须上传其他印证材料:

报考面向退役军人和大学毕业生退役士兵岗位的,须上传退伍证;无法提供的,须上传退役军人事务部门出具的相关印证材料。

报考面向持有助理社会工作师及以上职业资格证书人员岗位的,须上传相关职业资格证书。

留学人员应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

以上材料均需拍照上传原件。

报考人员本人所填信息及所提交的佐证材料即为资格审核依据,填写的信息以及提交的印证材料应真实、完整、有效,如有不实或影响招聘工作公平公正的,取消报考、聘用资格。

(二)资格审核

1.资格审核时间:2022年9月27日至10月9日16时。

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2.资格审核:资格审核期间,报名人员可登入报名系统查询结果。资格审核通过的人员不能修改报名信息和改报其他岗位,未通过的人员可在报名时间内再次报名并接受资格审核。

3.关于核减或取消岗位:招聘10人以下的岗位公务员报名考试,招聘人数与资格审核通过人数达到1∶3的比例方能开考;招聘10人及以上的岗位,招聘人数与资格审核通过人数达到1∶2的比例方能开考。不足开考比例的,按比例核减或取消招聘计划,并在吴兴区人民政府网站()公布。招聘岗位取消的,考生自接到通知起在规定时间内可改报其他岗位。

(三)笔试

1.笔试内容:包括时事政策、综合基础知识及应用、社区实务等。

2.笔试成绩:满分为100分。根据考生笔试成绩,招聘10人以下的岗位按1∶3的比例从高分到低分确定面试对象;招聘10人及以上的岗位,按1∶2的比例从高分到低分确定面试对象。

笔试时间、地点等具体事宜另行通知,请及时关注吴兴区人民政府网站。

(四)面试

面试采取结构化面试方式。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩,再按招聘计划1∶1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相同,以面试成绩高者为先。

面试成绩采用100分制,合格分数线为60分,不满60分的为不合格,不再列为体检、考察对象。面试开始前2天内,入围面试人员放弃面试资格的,相关岗位不再递补。

面试时间、地点等具体事宜另行通知,请及时关注吴兴区人民政府网站。

(五)体检

体检由吴兴区民政局会同招聘单位统一组织,费用由考生自理。体检参照公务员录用体检政策执行,体检合格人员确定为考察对象。不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃。

(六)选岗

报考面向持有助理社会工作师及以上职业资格证书岗位的人员,体检合格后由区统一选岗调配至本次招聘的相关单位。

(七)考察

考察由各招聘单位组织实施,考察标准和程序参照公务员录用考察的相关规定执行。

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(八)公示、聘用

1.体检、选岗、考察结束后,确定拟聘用人员名单并在吴兴区人民政府网站向社会公示7个工作日。公示期满后,对拟聘用人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

2.拟聘用人员无正当理由逾期不报到的,取消聘用资格,不再递补。

3.在体检、选岗、考察、公示等环节,入围人员自愿放弃或体检、考察不合格或经公示有影响聘用情形的,取消聘用资格,空缺岗位在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。递补人员的体检、选岗、考察、公示等按规定执行。

疫情防控要求

在考试组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,严格落实疫情防控措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请广大报考者理解、支持和配合。具体防疫要求按照国家、省、市相关规定执行。

其他

(一)公开招聘咨询电话(咨询时间为工作日时间)。

(二)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照有关规定执行。

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