项目每日工作汇报(简短的每日工作汇报)

2022年5月5日,星期四

从发现第一例新冠病毒开始计算,时间是2019年12月8日,今天是2022年5月5日,今天已经是第879天了,我很感谢还有一份工作,让我感觉很幸运。

我身为一名乡镇的招聘干部,我也是参与抗疫大军的一员,我很骄傲,虽然我没有到一线去,但我深感后方的安定也是非同寻常的。

现在我们的工作,有三分之一被抽调出来做疫情工作了。可能没有接触过的朋友会问,你们在后方有那么多工作吗?

主要的工作就是,外省返回群众的登记、管理(核酸检测(主要是医院做)上报数据、对比数据,人员核实),等等工作。

这还是配合工作的群众,如果群众回来没有到村委登记,我们还要从数据表中找到他的信息,联系他本人,问清楚基本情况,最后重复同上工作。

前面开展的大走访工作,我们今天也做出了研判和调度,大走访的效果还是很有用的,我们也真实地掌握了群众的务工情况(务工地点,人员情况,经济情况)等等。

早上召开了全体干部职工大会,让我也学到了很多很多,也记录了很多工作和存在的问题。

我感觉我还是有很多工作需要去做的,虽然工作多,事情杂,但只要静下心来,一件一件地做还是很简单的。

我们现在总是很浮躁,网络上充斥着很多的毒鸡汤,让我们不知所措,我们总是认为这样不顺,那样不合我心意,

这工作不是我的,那是我做的什么什么的…

开完会后,我完成了民政部门安排的工作,随后完成了禁毒资料,收集了很多宣传的资料和图片打印出来存档。

吃了中午饭后,到组里解决了一件矛盾纠纷问题,其实就是一件简单的矛盾纠纷。两者还是亲戚关系,在地方当中经常遇到这样那样的矛盾纠纷。我都习惯了。

每个工作环境都是一个舞台就看你怎么去面对,我用最简单的方法去面对的。

张:什么方法?

我:笑着面对,只要心态积极的,所有问题都不是问题。

张:太广泛了,具体点。

我:我们这一代人,总是言语上的巨人,行动上的矮子,这件事儿其实挺简单的,只要你去做,边做边想办法。事情就解决了不是吗?什么问题是在办公室坐着就能完成的,有,很少。

我们要参与进取,去学,去思考,去想办法。

张:这样说我很认同,只要你不嫌麻烦,什么都都用心去解决,其实真没有什么问题是问题。

我:是啊,但我们身边总是有一部分人,就是想简单地处理一下,能过就行了,或者说:我不会,我不懂等等的推口之话。什么事都做不好。

张:今天领导不是在大会上说了吗,年轻就是要多学习,多体验,多总结。

张:其实我一直想做好自己的工作,但总是感觉力不从心,这是怎么回事。

我:这是环境和你的心理问题,突破自己的心理设限问题其实就不存在问题了。

张:我没有给自己设限啊!

我:你设限了,只是你没有发现,或者说是别人给你设限的。别人的一句话,一个动作,就自动地给你设限了。

别人说这件事是做不成功的,在你心里就同样地打上不成功的标签。

张:有一点,这是为什么呢?

我:这就是简单的从众心理。别人都不行我肯定也不行。还有就是推托问题,这是一个最大的原因。

每天做着同样的事儿,但心情却不一样,有可能今天心情好,做什么都顺,如果不好做什么都浮躁。

看着心理很强大,其实我们都一样,是有怕的心理存在的。

怕自己做多了,怕自己吃亏了,怕这怕那,你还怎么做事。

现在年轻领导,大家都一样的年龄,他能开导你只是一时的,多半都需要我们自己成长,没有谁会惯着你。如果你想谁都惯着你,那就不好办了。这就是成年人的无奈啊!

张:我都在想怎么做好工作,让群众满意

我:满意有一个标准没有。什么叫满意,群众要什么就给什么就是满意吗?不是。满意其实只是一个名词,也是一个贬义词。

张:为什么是贬义词呢?

我:谁满意为满意,是我们干部满意还是群众满意。如果我们满意了,群众不满意怎么办,但是政策有在那里摆着的。如果群众满意了,违背了政策,我们就不能继续开展工作了怎么办。做什么都是一个度的问题。

什么度,这个度不好掌握,怎么掌握,都是我们需要去研究和调查的。在大政策,大环境下。我们都是摸着石头过河。谁都没有统一的标准。怎么定义谁满意谁不满意。

有的人,工作环境好好,大家都相亲相爱的,工作着高兴,他就满意。

有的人,每天都是报子,茶,和聊天,他也满意。

群众来一次,你就给他办得干净利落。群众也满意。来了很多次,这样不行,那样需要这样做等,你说群众会满意吗?

做什么都需要自己对自己的业务工作精通,同时还要有愚公移山的精神。不怕吃苦,把别人想在前面,自己想到后面。这事能不成吗。

张:说起来很简单。

我:慢慢地来,欲速则不达。

想速成的东西都是不牢靠的,基础是根本,宁愿十年只学一样,也不能什么都学一下。

张:你对今天开会有什么想法没有。

我:有什么想法,做好自己当下的事,该做什么如往常一样生活着就行了。

网上总说活在当下,当下不是未来。

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