为进一步加强基层风气建设，严肃干部、文职人员、职工和专武干部的工作、生活作风，强化政治引领，不断推进基层风气建设落实落细，近日，四川省攀枝花市东区人武部结合实际制定实施方案，并开展作风纪律教育专题整顿，切实加强干部、文职人员、职工和专武干部的纪律意识，营造风清气正的工作环境，确实在日常性事务工作中厚植基层风气建设底蕴。
动员部署会后，对照学习问题清单，针对党委和个人对照方面，通过大家谈、相互查的方式深查原因症结，找差距、查不足、提建议、促整改。查找出科室之间相互推诿扯皮，军事科工作统筹不够，值班室值班条件改善缓慢，保障科审批报销要求提供不必要的证明、张贴照片，部分同志在职不尽责、不愿担当负责、热衷于地方人员交往等10余条问题。这次基层风气建设整肃部署会实实在在指出了各科室工作中存在的一些不良风气问题，既是对干部职工自身风气建设的一次大谈心、大讨论，也是一次针对工作中的不良作风的一次大检查、大排毒，更是厚植单位风气建设底蕴的一次大促进、大提升。
人武部部长康贺卫同志在动员部署时导强调，要深刻领悟风气整肃的重大意义，每位干部职工的作风行为直接影响单位的美誉度、纯洁度，深化作风整顿是最直接、最有效解决不正之风的重要利器，要驰而不息的加强作风整顿；要坚持问题导向，紧盯党委和个人存在的问题，坚决打击不作为、懒政庸政行为，树立担当实干作风，倡导重实干实绩导向；要常态化开展风气整肃工作，以此次治理为契机，严格落实上级要求，自查自纠各类问题，持续推动我部风气建设向上向好、向清向正。
（庄林斌 罗洪杰）
来源：国防时报
编辑：税税
编审：张译
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