自“查思想、查工作、查作风”专项教育整顿活动开展以来，河南省军区新乡第一离职干部休养所立足“政治之年的特殊要求、安全发展的特殊需要、服务保障的特殊淬炼”专题召开党委会，结合单位实际研究制定方案计划，紧密安排配套活动，以“七个一”为抓手，推动专项教育整顿活动落地落实。
一场齐聚人心的动员部署。在省军区、军分区专项教育整顿动员部署会后，立即进行再动员再部署，使全体工作人员深刻认识到作风纪律整顿的重要性和必要性，统一思想认识，杜绝走过场、一阵风的错误思想；并结合党委会研究制定方案计划，通盘安排配套活动，明确时间点、落实责任人、绘制推进图，将工作连成一条线，将人员拧成一股绳，推动专项教育整顿活动取得实效。
一场入心入脑的学习教育。采取集中组织与个人自学相结合、专题辅导与讨论交流相结合的方式，严格落实理论学习、法规学习、案例学习三个方面规定课目。针对干休所各类值班人员多、临时公差多的实际，建立严格的考勤登记制度，统筹时间安排夜校补课，确保学习教育时间、内容、人员、效果四落实。
一次发自肺腑的对照检查。全体工作人员认真撰写个人剖析材料，针对自身存在的问题，进行深刻的反思，并提出整改计划。先后召开党委会、组织生活会、对照检查会，揭短亮丑、剖析不足，通过会议“自己查、大家评、逐人过”的方式，确保自查自纠动真碰硬、触及要害。
一次敞开心扉的谈心交心。在主官同“两办一部”主任、服务站负责人谈心、两办一部”主任、服务站负责人同所属人员交心的基础上，在对照检查会后，开展集体谈心交流，充分将前期红色资源挖掘成果转化运用，强化正面引导，突出正向激励，形成来到干休所幸运、服务老干部光荣的思想认同。
一轮严肃军纪的队列训练。利用每天下午5点体能训练时间，开展为期2周的队列训练，方方面面按照条令“抠”，时时刻刻按照条令“做”，着力增强工作人员队伍的凝聚力、战斗力，强化军队礼节礼貌和作风行为养成，培养服从意识、责任意识。
一场凝聚斗志的典型讲述。发掘身边典型文职护师高楠楠，以《用青春托起老干部晚年的幸福》为题，讲述自己夫妻长年分居两地，两个年幼的孩子无暇照顾，父亲突然罹患癌症，面对干休所医护人员紧缺，老干部急需医疗保障，毅然返回岗位的抉择，在医疗服务中与老干部相互治愈的故事，有效激发工作人员扎根干休所、服务老干部的热情。
一次走门入户的问卷调查。聚焦老干部实际需求，精心制作涉及政治待遇、医疗服务、工作人员作风形象、服务态度等11项问题的调查问卷。所领导亲自带领工作人员，分小组挨家挨户上门征求老干部意见建议，展开服务满意度测评。用问卷调查晒出服务成绩、查摆保障短板、亮明工作差距，并有针对性制定长效措施，着力提升服务保障质量。
据悉，该所将针对专项教育整顿活动查摆问题进行整改落实，探索建立长效机制，建立健全规章制度，不断巩固整顿成果，着力提升作风纪律建设成效，持续提升干休所服务保障质量。
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