商洛新闻网讯：丹凤县坚持“二十字”好干部标准选用干部，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，规范程序、细化流程、严把关口，全县选人用人工作的制度化、规范化、科学化水平不断提升。
规范选任程序。严格按照分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等规定程序选用干部，每次调整干部，坚持“先定规矩后定人”，明确动议岗位及标准，按照规定上报预审，坚决做到上级不批复同意县委不上会研究。坚持落实党委（党组）和书记签字背书“双推荐”制度，规范干部推荐考察程序，广泛征求各方意见，通盘考虑、慎重决策。坚持民主集中制，县委常委对拟提拔调整人选逐人发表意见、无记名票决；对正科职位拟任人选同时提交县委全委会票决，实现公平公正选任干部。
规范审查把关。认真落实“凡提四必”要求，对拟提名干部任职资格和条件进行全面审核把关，凡疑点未消除、问题未查清的，一律暂缓任用或取消任职资格。严把鉴定任职关，对拟任人选分别征求纪检、综治、计生、信访、应急、环保部门意见，用好巡视巡察、督查考核工作成果，对有反映、有问题的暂缓任用。近年来，对新提拔、平级重用和职级晋升人员全部进行了廉政、计生、综治、信访、安全生产、环保等鉴定，无一例问题。
规范全程纪实。制定县管干部选拔任用工作纪实方案，严格执行实名推荐干部、考察组长负责、干部选任全程纪实、责任倒查等制度，对提拔任用、非领导职务改任领导职务、平级转任重要岗位干部均进行全程纪实，做到“动议、民主推荐、考察、讨论决定、公示、任职”各环节全覆盖，确保干部选任工作全程符合规定、流程清晰可追溯。
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