在一个单位里，搞文字材料比如研究室之类的，基本都把自己说成是“007”，没白没黑地不停地写材料、改材料。很多人将起草文字材料说成是一件很痛苦的事。我不然，对文字我是有一种特别的喜爱，喜欢写东西，感觉摆弄文字就像堆砌俄罗斯方块或者拼魔方一样有趣。甚至我都想，等我退休了，可以搞一个第二职业，专门替人写材料，尤其是请示、总结、报告之类的，乐在其中。
言归正传。之所以说不要在周五尤其是周五下班前给领导提报审核材料。很明显啊，周内正课时间你用了，到周五这天，你将起草稿交给领导，这不是明摆着让领导周末加班审阅嘛。咱当然好啦，材料交上去，大大地松了一口气，可以轻松过周末。可领导呢，就得利用周末修改。碰上比较体恤下情的好领导，他不太好意思说你，就收下了。但是，别看他嘴上不说，心里是不高兴的，悄悄地就给你记上了一笔。日积月累，这样的事情多了，一旦有了他认为合适的机会，就一定会集中爆发或者给你小鞋子穿的。所以，这是大忌。
政务材料一般分为三个方面：
一是急要的材料，比如请示件、临时开会致辞、临时会见材料、临时向上级汇报工作稿、工作方案等等。
二是大材料，比如领导大会讲话稿、专题授课稿、调研报告以及参加上级会议的发言稿（经验交流稿）等等。
三是可以在一段时间起草上报的材料。比如待启动的某项工作方案、N年工作规划、年度工作要点、年底述职报告等等。
一般情况下，如果不是急要材料，比如下周一就需要上会的或者领导指定周五一定要给他的材料，你一定不要周五给他，可以说：领导，这个材料等我周末再斟酌完善一下，等下周一一早报您审核。这样，领导肯定高兴，说不定还会表扬你聪明懂事能干。为什么？因为一是体现你的工作思路和时间观念，说明你用心了。二是你强调了利用你的周末时间修改，解放了他，同时又反映了你任劳任怨的奉献精神；三是体现了你的敬业精神和聪明懂事、善解人意的品格。
这么多年，我体会到，凡是周五提交的材料，很少有领导痛痛快快接受并得到表扬的。反而周一一上班去报，说是周末加班修改的，这样他多数情况下会高兴的。
当然也不能一概而论，得看材料的轻重缓急程度。如果是周三以后要用到的材料，你周一上午报是可以的。或者这个材料修改N遍了，领导明确说再修改最后一遍，那周一报也行。但是如果这个材料是周一或者周二就要用的，那你周一给他就是找呲儿啦。
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