对政府、事业单位的工作人员而言，公文写作是日常工作，几乎每天都要写公文，从年度工作计划、年终总结到领导讲话、请示报告等等。
具备一定的公文写作能力是机关工作人员的基本素质之一。可是，很多人一说写文件就头痛，要么无从下手、不知写什么；要么写得质量不高、到领导那都交不了差，有的甚至语言不通、前言不搭后语。
各级对提升公文写作能力都非常重视，经常组织一些公文写作的培训班。另外，书店里有关公文写作的图书，包括速成教材、提升技巧、写作指南等都非常畅销。
固然这些辅导班、这些速成教材对于提升写作能力有一定的帮助，但是果真只通过这种手段就能真正提升写作能力吗？我看未必，实际工作和公文写作是既紧密联系又有一定的区别，实际工作是根本的、本质的，公文写作是实际工作的表现形式，是外在的。若想真正提升公文写作能力，必须从根本上抓起，切实提升实际工作能力。
实际工作能力包括的内容很多，比如：政策把握能力、领导意图理解能力、调查研究能力、沟通协调能力、矛盾问题解决能力等。提升这些能力不但需要提升政治理论水平，更需要经过实践的锻炼、工作的磨练、困难的历练等。
同样大学毕业、同时参加工作，同在一个单位、一个科室，有的同志工作能力提升快、公文写作水平高，而有的同志则工作能力没有提升、几乎不会写公公文。扣除个人之间差别因素外（大部分人都是普通的，天才和傻瓜毕竟是少数），主要是工作学习勤奋不勤奋、工作努力不努力、真努力还是假努力等造成的。
可是，在浮躁的社会上，有这么一种倾向：人们都渴望成功，可是不喜欢下功夫，希望“短平快”，喜欢找技巧走捷径、喜欢投机钻营，希望事半功倍，结果往往事与愿违。
最近听“樊登讲书”，据统计，现在书店里最畅销的书也是“成功学”“成才学”之类的图书，这些书也都是偏向技巧类，而有关基础科目、基础知识、基础训练的图书往往很难售出。这也说明了渴望成功而不愿意努力的社会心态。
扎扎实实的做好本职工作，切实提升实际工作能力，然后再经过简单的格式和技巧类训练，公文写作能力自然而然就会提升。
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