军队文职面试原题：你是人武部的一名工作人员，对于领导交办的事情，你花了很多心思，也很努力，最后不但没得到领导的表扬，反而还受到了领导的批评，你该怎么办？
得分要点
1、表明态度：（1）理性对待
2、具体做法：（1）保持冷静（2）深刻反省（3）弥补不足（4）及时汇报
3、总结提升：（1）端正态度，加强学习（2）提高能力，完成工作
参考解析
作为人武部的工作人员，必须要服从领导的工作安排，尊重领导的工作决定，对于领导交代的任务一定要尽心尽力地给完成好。对于题干中出现的情况，我会理性对待。
第一，保持冷静。领导是站在更高的层面上，从单位的整体利益出发看待问题的，领导对我的批评也是希望我能把工作做好。同时，我会当面诚恳地向领导表达歉意，并向他保证会重新把要办的事情做好。
第二，进行深刻地自我反省。通过反省查找自身存在的问题：是不是因为考虑不周，导致工作出现了一些纰漏；是不是因为办事情的方式方法不合适，导致工作效率不高，没有达到预期效果；是不是因为业务不熟，能力不够，导致事情没能很好地办成。
第三，弥补不足，做好工作。我会根据反省查找到的问题，立即着手重新办理领导交办的事情，在办理的过程中及时弥补和改进工作中的不足。如果是考虑不周的问题，我会在接下来的工作中要求自己考虑问题要周到、细致、全面，保证不在细节上因小失大；如果是方式方法不对，效率不高，我会重新使用其他合适的方式方法办理，必要时向有经验的同事请教，同时在办理事情时努力提高办事的效率，争取将事情办好，达到领导的要求；如果是业务不熟，能力不足，我也会抓紧时间熟悉业务，掌握必要的业务知识，提高办事的能力，尽力把事情办好，让领导满意。
第四，及时向领导汇报。在办事的过程中，我也会结合实际情况，及时向领导汇报，虚心听取领导的意见和建议，高效地开展工作。事情办完后，我也会及时向领导汇报说明，再听取领导的指示，做好下一步工作的准备。
总之，对于工作中出现的问题，针对领导的批评，我一定端正态度，并及时想办法弥补。今后我也会以此为戒，加强学习和锻炼，不断提高办事能力，争取很好地完成每一项工作。
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