公立医院领导班子建设情况(学校领导班子建设情况)

来源:中国组织人事报

原标题:抓好换届后班子能力建设

习近平总书记强调,要重视班子的优化配备,增强整体功能。领导班子是一个地方、一个单位落实党中央决策部署、推动各项工作的“指挥部”“战斗部”,建设好领导班子是夯实党执政组织基础的关键,也是抓好改革发展稳定各项工作的关键。必须着眼长远,抓好换届后领导班子建设,提升班子整体功能,着力打造实干担当、坚强有力的领导集体。

抓思想引领,着力提升领导班子政治能力。领导班子是政治集体,政治属性是第一属性。换届后,必须坚持以党的政治建设为统领,增强政治功能,确保班子及其成员在政治上站得稳、靠得住、过得硬。抓住理想信念教育这个关键,抓紧抓实习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育,引导领导班子和领导干部带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,切实将坚定的信仰信念信心,转化为贯彻落实党中央和省委市委决策部署、推动干事创业的内生动力。抓住严肃党内政治生活这个根本,通过坚持好民主集中制各项制度规定,开展好批评和自我批评,落实好组织生活各项制度,不断提升领导班子科学民主决策水平,切实解决自身建设中存在的突出问题,进一步增进凝聚力和战斗力,真正以风清气正的政治生态和政治文化建好建强班子,形成推动振兴发展强大合力。

抓教育实践,着力提升领导班子专业能力。好的领导班子不仅是“配”出来的,更是“练”出来的。换届后,一大批干部走上重要领导岗位,对其自身能力必然带来极大的考验,特别是市第十四次党代会提出了打造老工业基地转型升级全国样板、建成高效生态农业强市、建设东北地区西部区域中心城市等一系列重大目标任务,都对领导班子专业化能力提出了更高要求。要将领导班子建设和中心工作有机融合,把推动干部专业化要求贯穿领导班子建设全过程,引导干部在推进产业链供应链行动计划,培育数字经济、生物经济新增长动能等重点工作中,增强专业本领,不断锻炼成长。要把教育培训作为提高换届后领导干部履职能力的重要途径,分级分类实施好干部专业培训,通过增加主体班次专业知识课程比例,选派干部到先进地区、专业领域学习挂职交流等途径,让走出去的过程成为领导干部转变观念、增强本领、推动发展的过程。

抓监督管理,着力提升领导班子履职能力。依法依规、全面从严是领导班子建设的一条重要原则,也是推动领导班子规范运行、履职尽责的重要保障,必须把严的要求渗透到换届后领导班子建设各方面。及时摸清第一手情况,适时启动换届后领导班子运行情况“回头看”,准确掌握新一届领导班子和领导干部在关键时刻的政治表现、素质能力和工作绩效,对考核结果异常、波动较大的地区和干部,及时开展分析研判、约谈提醒、调整交流,进一步优化班子结构和功能。加强领导干部日常监督管理,重点关注干部履新期心理波动,及时发现化解干部廉洁自律、道德品质、工作作风等方面的苗头性、倾向性问题,进一步完善项目审批、人事任免等“三重一大”议事决策规则,推动权力运行科学化、制度化、规范化,为各项事业健康发展保驾护航。

抓担当作为,着力提升领导班子攻坚能力。换届的最终目的就是换出新气象、展现新作为。对新一届领导班子而言,如何开拓进取、担当作为、攻坚克难是关键。要加强领导干部政绩观教育,充分认识和准确把握好眼前利益和长远利益的关系,怀有“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当。要研究改进高质量发展的政绩考核体系,突出考核融入新发展格局、切实转变发展方式,推动质量变革、效率变革、动力变革,打好重点任务攻坚战等实际成效,解决干好干坏一个样、干多干少一个样的问题。要落实“三个区分开来”要求,完善容错纠错机制,对干部在改革中的探索、工作中的失误,能容则容、应容尽容,真正为担当者担当、为负责者负责。要把深化能力作风建设作为重要抓手,聚焦领导班子和领导干部思想和作风上的短板,扎实开展“解放思想、振兴发展”大讨论、“晋位争先、勇争一流”创先争优等系列活动,提振振兴发展信心和干事创业精气神。

抓后备培养,着力提升领导班子接续能力。领导班子的年龄结构,关系到班子功能的整体发挥,而干部成长具有周期性特点,需要着眼事业长远发展系统培养接续力量。要拓宽年轻干部来源渠道,持续开展选调生、“名校优生”招录,畅通机关和企事业单位“三支队伍”交流渠道,注重从企事业单位和社会组织中发现优秀年轻干部、专业人才,进入到重要岗位进行培养锻炼。要坚持日常工作发现,开展年轻干部专题调研,注重在乡村振兴、项目建设、疫情防控等重大斗争一线中,以及平时考核、专项考核中,随时发现、随时掌握、随时储备优秀年轻干部人选。要探索建立优秀年轻干部储备库,对政治坚定、能力突出、敢于担当、群众认可的80后、85后、90后年轻干部,实行入库管理、动态调整、定期研判、分类储备。要破除论资排辈、平衡照顾、求全责备观念,大胆合理使用干部,把优秀年轻干部放到合适岗位、重要位置进行完整任职周期历练,推动领导班子建设实现梯次配备、后继有人。

(作者:李晨华 系黑龙江省齐齐哈尔市委常委、组织部部长)

责任编辑:宋环

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