（作者：咸安区委组织部 吴超志）近期，咸安区委书记顾兴旺同志在多个场合反复强调，咸安打造“四个首善之区”，急需一大批“领头雁”“拓荒牛”“开山虎”“千里马”式干部。新时代呼唤新担当，新时代需要新作为。笔者认为，在咸安实现突破性、跨越式发展的关键时刻，区委书记带头为“四类干部”站台，既是为干部担当作为提要求、明方向，也是为干部担当作为交任务、指方法。
——站台“四类干部”，就是为干部担当作为“明方向”
在咸安区第六次党代会上，区委书记顾兴旺直指少数党员干部存在动力不足“不想为”、能力不足“不善为”、担当不足“不敢为”等问题，指出了推进全面从严治党依然任重道远。为此，顾兴旺同志向全区干部发出坚决破除“三大借口、三块坚冰、三种思想”，争当“改革创新的奋斗者、起而行之的实干家、攻坚克难的排头兵”的号召。
在全区“一把手”政治能力提升专题培训班上，顾兴旺同志紧紧围绕习近平总书记20字好干部标准，结合咸安实际提出了好干部“四种具体化表现形式”：能够在工作一线挑大梁、当先锋、打头阵，主动扛事、真诚共事、干净干事、奋力成事的“领头雁”式干部；干工作不搞“涛声依旧”，主动识变、应变、求变，瞄准标兵、对标先进、铆足干劲，一锤接着一锤敲、一件接着一件干的“拓荒牛”式干部；关键时刻冲得上去，危难关头豁得出来，直面问题不回避，遇到矛盾不躲闪，该出手时就出手的“开山虎”式干部；不计个人得失，不怕流言蜚语，不搞投机钻营，心无旁骛干工作，全心投入干事业的“千里马”式干部。
这些论述既是“苦口婆心”对干部担当作为提要求，要牢记肩负着组织和老百姓的重托，千万不要把自己的责任忘记了、推卸了、漠视了，更是为干部担当作为打造“样板房”、树立“新标杆”，引导全区广大党员干部对标对表、见贤思齐、争当先进。
——站台“四类干部”，就是为干部担当作为“交任务”
争当“领头雁”式干部，在“实干”中铺出一条“大”路。“空谈误国、实干兴邦”。今年来，咸安已经引入了投资总额达95.5亿元的产业项目，实现了招商引资开门红。聚焦新基建、产业发展、生态环保、交通水利等领域，谋划储备了一大批补短板、强功能的新项目好项目。广大党员干部要以争分夺秒的劲头抓进度，争当干事创业的领头雁，在工作一线挂出“作战图”、排出“时间表”、立下“军令状”，加快推动招商引资、基础设施建设等重大项目落地见效，形成热火朝天、大干快上、拼搏赶超的发展局面，以一往无前、一抓到底、善作善成的实干担当铺就一条通往幸福的“大”路。
争当“拓荒牛”式干部 ，在“改革”中走出一条“新”路。深化改革已进入“攻坚期”和“深水区”，需要面对的都是“娄山关”和“腊子口”，必须推动更深层次改革，实行更高水平开放，持续优化营商环境，才能深度激发咸安发展活力。广大党员干部要坚持以改革破难题，勇于解放思想、敢于打破常规、善于创新创造，想别人不敢想、做别人不敢做的事情，不跟风效仿、不人云亦云，善于用好科学理论、把握客观规律，当好金牌“店小二”，推进改革创新，激发改革活力，在“山穷水复疑无路”的绝境中走出一条“新”路。
争当“开山虎”式干部，在“闯练”中杀出一条“出”路。推进新兴产业“无中生有”、传统产业“有中生优”、优势产业“优中做强”，加快构建现代产业体系，才能锻造咸安高质量发展“钢筋铁骨”。讲好桂花故事，厚植桂花元素，着力打造以桂花为主题的城市公共品牌和城市标识，才能实现从“中国桂花之乡”到“中国桂花城”的转变。广大党员干部要“不待扬鞭自奋蹄”，以“雷厉风行、猛虎出山”的闯劲，以“高歌猛进、所向披靡”的拼劲，以“半夜惊醒、睡不着觉”的警觉，以“案不积卷、事不过夜”的作风，争当问题终结者、发展第一推动力，在日趋激烈的区域竞争中杀出一条“出路”。
争当“千里马”式干部，在“为民”中织出一条“正”路。只有立下远大志向，才有可能成为自己心中的“千里马”。时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。广大党员干部要始终坚持“人民至上”，厚植“为民情怀”，从“最普惠”的民生福祉入手，从“最基础”的民生事业入手，从“最期盼”的民生小事入手，用心用情用力解决好群众最关心、最挂念的“急难愁盼”问题。要以“咬定青山不放松”的坚韧，沉下心来干工作，干一行、爱一行、钻一行、精一行，努力成为本职工作的行家里手，同人民想在一起、干在一起，织出一条不负历史、不负人民的康庄“正”路。
——站台“四类干部”，就是为干部担当作为“指方法”
咸安勾勒建设“中国桂花城、华中康养区”，打造“文明城市、城乡统筹、营商环境、人民幸福”四个首善之区的宏伟蓝图，干部是决定性因素。为“四类干部”站台，要求干部提振“精气神”，既从目标上提出了要求，也从路径上指出了方法。
精，就是“精益求精”的工作态度。“天下大事必作于细。”党员干部在工作一线经风雨、见世面、壮筋骨，既要能主动谋事、担当扛事，也要能精耕细作、奋力成事。在处理群众“鸡毛蒜皮”小事时，做到“举轻若重”“小题大做”，坚持把小事做细。在处理繁杂工作任务时，做到“不厌其烦”“庖丁解牛”，坚持把细节做透。牢记“求其上者得其中,求其中者得其下”，在“细小”“细节”“品质”上下功夫，多些精益求精的执着、锱铢必较的“执拗”，在稳扎稳打、善作善成中实现自身价值。
气，就是“正气十足”的优良作风。风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。正气充盈，则邪不胜正，有正气才能干正事、成大事。党员干部把正气树好，做到一心为公、一身正气、一尘不染，就能赢得党员干部和广大群众的信赖和拥护。把正气护好，常问“当官为了谁”，常思贪欲之害，常算政治账、家庭账、社会账，就能百邪不侵、自身过硬。把正气运好，心怀“国之大者”，牢固树立执政为民理念，深入基层、深入群众，多问群众冷暖期盼、多解群众烦忧困难，以实实在在的成效取信于民。
神，就是“各显神通”的能力本领。领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。去年换届，干部调整面比较大，提升能力本领是当务之急。要以学习为先导，甘当“小学生”，树立“活到老、学到老”的终身学习理念，掌握理论学、钻研业务学、入脑入心学。要以问题为导向，切勿发现问题“藏着掖着”，开展工作“捂着盖着”，走访调研“虚着飘着”，只有正视问题、思考问题，才能真正解决问题。要以实践为根本，坚持在干中学、学中干，不断加满能力的“蓄电池”，厚植本领的“沃土壤”，最终实现“量的积累”到“质的飞跃”。
站台“四类干部”，让更多能打硬仗的优秀干部进入人才的蓄水池，让有为者有位、无为者无位成为常态，定能实现良币驱逐劣币的效应，激活干部队伍“一池春水”。
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