第一点体会，怎么从“害怕写”到“怕不写”。有位领导讲过，文稿写作都会经历几个阶段：害怕写，不怕写，写不怕，怕不写。细细品味，这实际上蕴含的是文稿写作的四重境界。害怕写，这好理解，因为写材料的确是个苦差事，加班熬夜是常态，伤脑筋、费灯泡、掉头发、耗烟草，加上现在的领导水平越来越高、要求越来越高，个中甘苦、冷暖自知。我写了20多年材料，从头发乌黑写到头顶泛白，深感干我们这一行，不仅要有好笔头，还要有好身体、好老婆，否则后院会着火；写不好“翻不了身”，写得好“脱不了身”；要想笔下生花，就得尝尽酸甜苦辣！所以，有的同志“宁忙百件事，不提一支笔”，一听说写材料就发怵，不愿干这一行。
不怕写，就是既然“逼上梁山”、干了这行，就安下心来、迎难而上，不悲不喜、不怕不怵，努力写出点道道、干出个样子来。还有写不怕，一稿二稿、三稿四稿、甚至七稿八稿，从不怕“搞”；大稿要稿、急稿难稿、无论啥稿，都能“搞”好；日子难过天天过，天天过得还不错；大仗恶仗经常打，经常还能打胜仗。最后是怕不写，“文稿虐我千百遍，我亦待她如初恋”，乐此不疲、其乐无穷，是领导信任的高参、文稿写作的“大拿”。对他们来说，挑灯夜战不算苦、推倒重来不算苦，重要文稿领导没交给自己才“心苦”，这种境界已经真正把职业当事业，接近“无我”了。
第二点体会，怎么注重积累、运用和创新。有人调侃“秘书秘书，秘密抄书”，其实“抄”是低级的，也是大忌，善于“炒”，才是高明、妙手。我们要向厨师学习，运用各种食材、佐料加工成美味佳肴。这就有个积累、运用和创新的问题。
我们经常说，某某脑子灵、点子多，能够出思想。其实，思想不会与生俱来，关键在于学习和积累。俗话说，“手中有粮，心里不慌”。“各种情况和资料的积累，就像是在银行里存款，存得越多，支付起来就越自如”。我们有时写文稿，感到心里没底、无从下笔，很重要的原因就是手里没东西、脑中没“储备”。所以，打仗靠“情报”、写文稿要靠“情况”，平时多一分积累，急时就多一分从容，写好文稿就多一分把握。学习积累的东西多了，你对事物、对工作的感性认识就会上升为理性认识，就会产生思想火花。好思想变成语言，一出口能语惊四座；好思想写成文章，一下笔便精彩纷呈。
那么，我们怎么去学习和积累呢？我感到，内容上大致可以分为思想积累、情况积累、知识积累、语言积累、业务积累，等等。围绕这些内容，平时要当有心人、善于挤和钻，深学理论、多读好书、勤记笔记、广集范文。
只要平时广集博收、日积月累，我们的各种“储备”就会聚少成多，经常拿出来翻一翻、琢磨琢磨，时间长了、琢磨多了，就能把“死资料”变成“活财富”、把纸上的印在脑子里、把人家的变成自己的，思维层次和写作水平自然水涨船高。
一个人真正“笔头子硬”，不仅要学习积累，关键还得贯通运用，这样才能厚积薄发。当然，我们运用各种资料素材也有忌讳：一忌照搬照抄，别人的东西可以借鉴，但不能抄袭，要多在“原创”上下功夫；二忌不加选择，防止人云亦云，被误导、被套住、被牵着鼻子走，要“拿得起”“放得下”“想得开”；三忌过分依赖，如果没有范文就理不出思路、没有资料就写不出稿子，不善于独立思考，思想就会变懒、思维就会变钝。
第三点体会，怎么兼顾“我想写的”与“他想要的”。虽说写文稿是个具有创造性的活，但它本质是“以文辅政”，具有辅助性质，必须坚持“需求导向”，与领导的思路、意图、要求、风格精准对接。
有自己的看法、自己的思考，从有利于工作出发，可以运用进去，争取转化成领导决策，但不能想当然，没有经过调查研究就乱写，甚至出馊主意、歪点子。所以，我们写文稿的，不能不把自己当回事，也不能太把自己当回事；以军师自居不行，跟不上趟也不行。只有搞好需求对接，用心用力用情，求新求活求精，才能实现优质供给。
另外，我们写文稿，既要准确地领会、表达领导意图，又要创造性地深化、拓展领导意图，善于把领导零散的、零星的、零碎的思考，加以完善、丰富、发展，整合、糅合、聚合提升成系统的思路，有时领导点个题目、出个思路，你要能拓展成一篇大文章。否则，机械、简单地“有一说一、有二说二”，就可能会陷入“想来想去下不了笔、写来写去出不了彩、改来改去过不了关”的窠臼。
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