一位体制内写了30年公文材料的老主任吐槽：笔杆子“费脑水、流汗水、吐酸水、没油水”，天天干着“喝白水、尿黄尿”的苦差事，这些都还不算，关键有4件最痛苦的事情，让人听了特别扎心。
老主任说，写材料都是幕后一身汗，台前靠边站，最痛苦的莫过于4件事：
第一件：点灯熬油写出来的材料，领导翻了几下就打回去重写，关键是不知所以然。
第二件：辛辛苦苦写出来的材料 ，被领导改得只剩个“同志们”，那种打击可想而知。
第三件：绞尽脑汁写出来的材料，领导说“好好好”，但到开会时，领导突然说“机关准备了稿子，我就不念了”，然后翻开自己的笔记本……
第四件：默默无闻写了十几年的材料，领导换了一任又一任，同事升了一个又一个 ，而自己始终是那个加班狗，天天呆在原地写材料。
作为一个在机关写作了十几年的同行，以上4件事都遇到过，而且感触很深，所以随着时间的增长，也找了一些所谓的对策，在此与您分享：
1.机关公文写作不能自嗨，文采只是一个方面，关键是要对路，特别是要跟上领导的思路，领导重复3遍以上的话，就是领导的观点，必须要体现到材料里。为减少返工，写材料之前最好与领导沟通一下写作思路。
而且，写材料要学会赶时髦、接地气，用些新词、土词会让材料增色不少，这就是跟上形势，与时俱进。
2.交材料一定要把握好时间，交太早不行，领导会认为你应付，不管你写得好坏，多半要大改；交太晚也不行，如果材料很重要，必须给领导留足修改的时间，如果领导想改却没有时间了，你此次的辛苦就白费了。
因此，时间把握上，以材料不重写、不大改为基本火候。
3.好材料都是改出来的，即使你觉得领导水平不行，也必须尊重领导，如果你写的材料领导每次都改不动真不是件好事情。
因此，可在层次结构上故意颠倒一下，甚至留下一两处小错情，让领导一眼就能发现，不但能够满足领导的自尊心和权力欲，而且自己改起来也比较省力。
4.写材料不能仅限于写，关键还要在谋，写材料的人都跟领导接触比较多，不能把自己定位在仅写材料上，而要多在出谋划策、统筹协调上下功夫，让领导不仅知道你能写，关键是发现你有当领导的潜力，这样才能借力上位，不至于一辈子都拴在写材料上。
切记，写材料的人不一定有个好仕途，但写不了材料的肯定没有好仕途，有背景的人除外。
5.机关公文写作也要学会弹钢琴，不是每一个材料都要精雕细刻，大多数材料一般应付就足够，要把主要精力用在重要材料和领导讲话上，凡是领导的讲话材料，即使再短、会议再不重要，也要当成大材料来写，千万不要让领导认为你在敷衍他。
公文写作是每一个体制人的必备能力和必经阶段，但不必人人都成为单位的“一枝笔“，只要经过几年的打磨，你就会找到适合自己的路。
别人的材料为什么写得又快又好，除了个人天赋和努力外，最主要的原因就是别人占有大量的资料，机关公文写作套路性很强，拿来主义是最实惠、最快捷的，你资料存得多了、见得多了，分分钟搞定一份材料是常事，这也就是“天下文章一大抄”的道理。
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