
其一,避免你的职称是内部票。
内部票是有些单位存在职称口头说说你是工程师或者助理工程师了。但是,你没有报职称的材料,也就没有职称证以及职称表格。
内部票如果将来你从该系统离职的话,因为没有对应的职称证以及职称表格,所以,其他单位不会承认你有职称。
其二,大家职称申报系统上传的个人近期一寸彩色免冠照片,选择一个拍得好看的。
因为您职称申报审核通过,会显示在您的机打职称证书上。

其三,职称评审中所有涉及到排名的,要争取排在前面。
首先,单位推荐排序以及公示情况中。因为单位如果有名额的话,排在后面几位的员工,在职称评审上会后,评委打分可能会不通过。
其次,专业、论文、项目获奖也要靠前。因为上会时,评委心中有个秤,会认为排名靠前的,是主要完成人。
其四,选择现从事的专业技术工作一定要仔细。
首先,要与实际从事的专业技术工作相一致。
因为职称申报材料中,有很多涉及到主要工作业绩,你选择的专业技术工作需要与你写的主要工作业绩一致。
主要工作业绩是上会后评委会审核重点之一。
其次,如果职称审核通过,选择现从事的专业技术工作会显示在机打的职称证书上,在申报下一个级别职称时能够使用。

其五,申报职称时走系统的,要记住个人申报的账户信息。
职称评审申报周期长,如果你的职称评审通过,后期你需要登录个人账户下载机打职称证书。
其六,职称评审通过,一定要核对以下信息。
首先,核对个人信息(包括照片)是否是自己,以及职称证书信息是否是否准确,红章是否清晰,日期是否全。
如果有误,要及时通过单位逐级汇报。
其次,很多地市推行机打职称证书,所以彩打机打职称证书以及将职称证二维码的验证信息机打出来。
走职称评审的,还有红头文件。这个红头文件指的是最终评委会公布的通过人员名单,并且带机打的红章。
还有,公布红头文件的网站。

其七,职称认定表及职称评审表需要归档。
归档的表格除了核对个人信息以外,还需要核对评审部门专用章是否全,日期是否全。是否有同意字样。
归档是需要放到档案存放地,由档案专员归档。同时,大家归档前,留一个扫描件。因为有些档案保管地借阅档案需要一定的周期,避免后期使用时耽误耽误。
其八,很多地方存在职称不互认的情况。
换了新单位以后,要及时联系新单位负责职称的办公室部门,看这个职称证书是否可以在新单位继续申报职称。
同时,职称证下来以后,根据当地政策建议考取对应的职业资格证书。
有的地市考取对应的职业资格证书是类比与对应的职称级别,在职称证不可以使用的情况下,可以使用职业资格证书去申报下一级别职称。
其九,清楚职称申报的流程。
比如,职称评审,一般系统+纸质申报一起走。员工报单位,单位报主管部门,主管部门报评委会。

如果接到通知可以缴费了,代表可以上会了,并不代表职称一定通过。
职称评审一定要按时缴费,如果因为没有及时缴纳职称评审费用,导致错过职称申报太可惜了。
职称评委会召集评委开职称评审会,公布公示名单。有些地市需要出具公示报告,公示无异议人员最终职称评审通过,评委会在网站上发布红头文件。
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