办公室自查自纠报告及整改措施7个聚焦和一个纠正(办公室自查自纠报告及整改措施怎么写)

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编者按:全市机关“能力作风建设年”活动启动以来,市直机关坚决贯彻落实市委部署要求,市直机关工委将“亮第一方阵身份、树奉献担当形象、作晋位争先表率”确定为创建“学习型”机关、落实“五细”要求、典型选树三项工作的主题,市直机关紧扣主题主线,聚焦主责主业,制定方案,设计载体,有序推进。从4月22日起,“鹤城机关党建”微信公众号开辟“能力作风建设年 市直机关走在前”专栏,集中宣传展示市直机关能力作风建设好经验好做法,供学习借鉴。

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全市机关“能力作风建设年”活动伊始,市委办高度重视,认真对照《全市机关“能力作风建设年”活动实施方案》中涉及本单位的7个方面问题,通过各科(处)室自查自纠,向县(市)区、市直部门分别征求意见建议等方式,找准问题促进问题整改,推进全办各项工作再上新台阶。

高度重视,精心谋划,走好开头“第一步”。市委常委、秘书长、市直机关工委书记谢广全对市委办查摆问题阶段提出具体要求,要求作为“第一方阵”的市委办查摆问题要触及灵魂。办主要领导多次带领班子成员和办党委深入研究制定《市委办公室机关“能力作风建设年”活动实施方案》,着眼精准查找问题,确定通过两轮三个层次,广泛征求意见建议,系统梳理并形成问题清单和整改台账。

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开门纳谏,广泛征集,做实查摆“真功夫”。第一轮,组织办内15个科(处)室围绕全办工作和本科(处)室具体工作开展自查,要求精准画像,深刻剖析,并提出具体整改措施,共梳理问题83个。第二轮,分别于4月11日、12日,向16个县(市)区和17个市直部门征求意见建议。对各县(市)区委办征求意见建议,按照找准、找实、找深原则,精准鲜明、见人见事标准,共收集问题121个;召开“市委办征求能力作风问题座谈会”,邀请17个市直部门分别结合各自工作实际,从市委办工作职能出发,提出意见建议,共收集问题34个。按照严格把关、应纳尽纳的原则,对收集到的问题进行认真梳理研究,最终形成7个方面45个问题,纳入全办“能力作风建设年”问题清单和整改台账。

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久久为功、持续加力,贯穿整改“全过程”。4月21日,全办召开“解放思想、整改问题”专项推进会议,一处、二科等8个科(处)室负责人就本科(处)室存在问题自查自纠情况分别进行汇报,谢广全进行点评,指出当前市委办工作存在的突出问题,对市委办如何“站排头、做表率”提出要端正态度、提高标准、夯实基础等三方面工作要求。下一步,市委办将严格按照要求,继续深挖细查,切实把问题找全、找准,把问题查找和整改贯穿“能力作风建设年”活动始终,推动全办干部能力作风全面提升。

责编:王新 编辑:井艳辉

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