今年以来，礼泉县积极部署，组织县、镇和派出单位，从驻村干部的选派、在岗、管理、帮扶四个方面开展自查自纠，推动乡村振兴稳固发展，
查选派情况。查选派人数、身份、年龄、政治面貌等，看是否存在选派临聘、借调人员或下属单位干部驻村情况。重点看是否坚持选优派强原则，把政治素质好、能力素质强的干部选派到村担任第一书记、工作队员。
查在岗情况。查人账是否一致，看是否存在未经审批私自调换驻村人员情况。看“六有”落实情况。重点看是否存在驻村人员未到岗、脱岗、溜岗或未脱离原单位工作“两头跑”现象。
查管理情况。查驻村考勤制度、请销假制度、工作报告制度、教育培训制度、安全管理制度、不合格召回制度等“六项管理制度”落实情况。同时，看驻村干部生活补贴、交通费、通讯费、办公经费、年度体检、人身意外伤害保险是否按照要求落实到位。
查帮扶情况。查建强战斗堡垒、落实强村富民、提升乡村治理水平、秉承为民服务宗旨等“四项任务”推进情况。重点看驻村以来为帮扶村引进项目、投入资金、解决具体问题情况；看是否摸清帮扶村底数，是否指导帮扶村理清发展思路，制定长远可行的规划和实施方案等情况；看是否经常走访群众，积极开展帮扶，解决群众“急、难、愁、盼”等问题情况。
通过自查自纠全面梳理驻村工作中存在的问题，制定有针对性的整改措施，保证“查”“纠”同时进行，为推进乡村振兴奠定坚实基础。 （刘伟 刘娟）
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