定方向、铸灵魂、建团队——井冈山精神对律所团队建设的启示

定方向、铸灵魂、建团队

——井冈山精神对律所团队建设的启示

江西智桥律师事务所 张小兵

【摘要】本文从一位律师的视角，分析了律师事务所团队化建设的必要性和工作方法。作者认为，井冈山革命根据地是团队建设的成功范例，对于律师事务所团队化建设有重大借鉴和指导意义。其中以“坚持坚定执着追理想、实事求是闯新路、艰苦奋斗攻难关、依靠群众求胜利。”为基本内涵的井冈山精神，是律师团队建设的工作指南。在井冈山精神指引下，结合智桥律师事务所党支部的工作实践，作者提出律师事务所团队化建设要从政治建设、思想建设和组织建设三方面入手，才能够达到事半倍功倍的效果。

【关键词】法治思想、学习、体会

当下，对于律师行业发展的当务之急是什么？是法律服务的专业化！因为专业化是律师行业存在的基础。没有专业化，律所和律师都无法生存，更谈不上发展。近年来，律师行业专业化建设不尽人意。除了一二线城市的部分规模化律所之外，大部分律所的专业化建设尚处于空白或起步阶段。

一、律师行业发展需要建设优秀的团队

由于客户需求的多样性，以及律师个人能力和精力有限，法律服务专业化建设的背后，必须有律师团队内部的专业分工和协同作为支撑。没有专业服务能力的律师和律师事务所，由于被替换性很高，在客户面前没有谈价权。为了能够获得案源，只能通过“混人脉”等传统模式产生客户粘性，最后大都会陷入恶性价格竞争。低价竞争带来的直接后果就是，只得靠办案数量来维持预期收入。久而久之，必将陷入“价低钱少案多”的恶性循环。律师工作越来越忙，几乎没有时间学习和休息，业务技能和身体素质日渐下降，最后被行业边缘化，甚至付出健康和生命的代价。以上情形，在后发展地区律师行业表现尤为突出。

律师行业专业化建设进展缓慢的背后，是律师事务所无法建立分工明确协作稳定的律师团队。没有律师团队作为支撑的专业化建设是不可能完成的任务。因此，律师行业的当务之急是大力推动律师团队化建设。

智桥律师事务所成立以来的管理实践表明，在律师团队化建设过程中，井冈山精神可作为律师团队建设重要的理论指导。井冈山精神中的“坚定执着追理想”，是建设稳定律师团队的首要条件，党支部在建设一支稳定而专业的律师团队方面，可起到不可替代的作用。

二、井冈山革命根据地是团队建设的成功范例

律师团队建设之难，难在哪里？难在价值观的统一和利益分配机制的建立。尤其是价值观的统一，对于生产经营组织化程度很低的律师行业，组建律师团队是一件“说起来好听，做起来很困难”的事情。通过多年的律所管理探索和实践，我们认为井冈山革命根据地是团队建设的成功范例。

井冈山革命根据地是土地革命战争时期，以毛泽东为代表的共产党人，带领秋收起义、南昌起义和平江起义部队，团结当地农民武装，在湖南、江西两省边界罗霄山脉中段创建的第一个农村革命根据地。井冈山革命根据地的建立，点燃了“工农武装割据”的星星之火，开辟了中国革命“农村包围城市，武装夺取政权”的新道路。

（一）坚定理想信念要从思想政治工作入手。

毛泽东在《井冈山斗争》中指出：红军所以艰难奋战而不溃散，“支部建在连上”是一个重要原因。“支部建在连上”，是井冈山斗争时期，秋收起义部队在毛泽东的领导下，在永新县三湾村实施“三湾改编”的一项重要工作内容。1927年9月19日，秋收起义前委在文家市决定转兵湘赣边界，部队途经芦溪时遭到国民党地方武装袭击，起义总指挥卢德铭牺牲，部队士气低落思想混乱，不少官兵开小差，部队人数从1500人锐减到不足千人。9月29日到达永新三湾村。当晚，毛泽东召开了前委会，决定对部队进行整编。“三湾改编”主要内容有：一是遣散不愿留队的人员，部队缩编成一个团。二是在部队中建立党的组织，确保党对军队的绝对领导。做到连有支部，营团有党委，连以上设党代表。三是成立士兵委员会，实行军事民主，禁止打骂士兵，规定官兵待遇平等，士兵参加部队的管理。

“三湾改编”是在团队建设中，将共产党组织嵌入到了团队体系中，确保了团队的政治方向，增加了团队的粘性和刚性；以统一价值观为目的遣散了部分意志不坚定的官兵，纯洁了队伍精简了管理层级提高了管理效能；实行全员民主管理，激发了基层士兵的积极性和归属感。通过“三湾改编”，统一了思想，坚定了理想信念，给部队注入了灵魂！从此，红军将士在毛泽东为首的核心团队领导下，上下同心士气大振，从胜利走向胜利。

“三湾改编”之后，接着的“水口建党”，乃至后来红军主力转战赣南闽西之后的“古田会议”，都是继续落实和强化共产党组织在红军团队建设中的领导力和执行力。狠抓干部的政治意识和基层士兵的思想工作，以党委或党支部的核心领导以及共产党员的先锋模范作用为抓手，确保重大决策的政治方向，增强队伍的战斗力和凝聚力。

（二）坚定理想信念要重视学习教育

世界上有两件最难的事情：一是将别人的钱装进自己口袋里；二是将自己的思想装进别人脑袋里！统一思想，树立正确的理想信念，在当年井冈山艰苦残酷的战争环境中是非常不容易的。

毛泽东同志非常重视红军干部战士的学习教育。秋收起义部队进军井冈山的第二个月，即1927年11月中旬,毛泽东就在当时的宁冈县龙江书院创办了工农革命军军官教导队，毛泽东亲自担任兼职教员,培养部队下级军官和地方武装干部。同时，为普通士兵补习文化课，教他们识字学习弄懂革命道理。开国上将杨得志，少儿时上了两年私塾后随父亲学打铁，在江西萍乡安源煤矿当工人。当年随着湘南起义部队上了井冈山，就是在井冈山重新开始学习文化，逐步理解革命道理，坚定革命信念，从井冈山的普通红军战士、中央红军红一团团长，历经60多年革命军旅生涯，成长为解放军总参谋长，终成一代名将！

毛泽东同志自己也率先垂范，深入一线调查研究刻苦学习深度思考，写下了《中国红色政权为什么能够存在？》《井冈山斗争》《星星之火可以燎原》等三篇光辉著作，这三篇著作不仅标志着中国革命工农武装割据思想已经初步形成，更成为了红军干部战士必胜决心和革命信念的理论源泉。

（三）坚定理想信念要关心群众利益重视制度建设

井冈山斗争时期实行的“打土豪分田地”的政策，将土地分配给农民，调动了广大群众的生产和参军参干的积极性，同时保障了部队供给。“三湾改编”后连队普遍成立的士兵委员会让普通战士参与部队管理，禁止打骂士兵，军队经济公开，充分尊重普通士兵的经济利益和人格尊严，激发了基层士兵的创造力和主人翁精神，提振了士气。为了保护群众利益，发布了第一条红色军规《三大纪律六项注意》。为巩固土地革命成果，颁布了第一部红色法律《井冈山土地法》。在宁冈、茶陵、遂川、永新等地创建了第一批县级工农兵政府，并在1928年2月，由陈正人起草毛泽东亲自审定后，颁发了第一部红色行政法规《遂川县工农兵政府临时政纲》。

当年，以毛泽东为代表的红军领袖们，就是通过关心群众利益的细节入手，充分尊重群众相信群众，逐步将我党的相关做法政策制定成法令法律，让群众明白其中的革命道理，并逐步转变成群众的革命理想信念，最后升华成坚定的共产主义信仰！

三、智桥律师团队建设的探索与实践

回望井冈山革命根据地团队建设历史，结合智桥律师团队建设实践，我们认为，律师团队建设的核心要义应该是：党支部铸造律师之魂！具体做法是，党支部通过政治建设、思想建设和组织建设三方面，建设一支稳定而富有战斗力的律师团队。

（一）智桥律师团队的政治建设

智桥党支部领导下律所政治建设的主要任务是，通过传承井冈红色基因，铸造律师之魂。首先是树理想信念，牢记使命。明确智桥律师的奋斗目标是，打造一定区域内民商事专业精品所；智桥律师的职业使命是，探索后发展地区律所创新之路。二是定智桥规划，统一思想。实现智桥战略分三步走：先“稳”、再“强”、后“大”。智桥律所建立12年来，律师团队已见雏形，智桥律师品牌已得到客户初步认可，智桥律师团队已经在行业内站住了脚跟，“稳”的任务已经完成。接下来的十年，要解决律所做“强”的问题。最后，才是做“大”。三是牢记党的宗旨，不忘初心。智桥党支部通过组织“重走红军路”活动，不断强化法律职业人的革命理想信念教育。目前，智桥团队2012年从井冈山茨坪出发，走过了永新三湾、瑞金、兴国、于都、修水、井冈山砻市、福建古田和永丰龙冈，每到一地，凭吊红色遗迹、温习红色历史、诵读红色故事、撰写红色游记，达到“学党史、悟思想、做实事、开新局”之目的。四是建立制度抓落实。将党的领导写入《智桥管理章程》，发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，创建“优秀律师和党员律师双互通”机制，打造以党员为主体的核心管理团队。

（二）智桥律师团队的思想建设

智桥党支部主导下的律所思想建设的主要做法是，立足后发展地区实际，打造智桥红特色文化。坚守法律人初心，热心社会公益。

首先，经过10来年的尝试和提炼，形成了以价值观为核心，包含工作方法和个人修养准则的“智桥红”特色文化体系。

智桥价值观是，信念、务实、和谐、创新。信念，是要求每个智桥人心中必须有太阳；务实，是指要立足现有条件脚踏实地稳步推进；和谐，是智桥不能有人掉队必须大家一起走；创新，是要闯新路敢为天下先。

智桥工作法是，细节、体验、谋划、复盘。细节，是智桥人必须做精业务，细分每个工作环节，逐一标注每个环节的工作要领和风险提示。体验，是通过制定和不断优化法律服务产品流程，让客户在智桥得到最优的服务体验，同时自己也能够得到心理满足。谋划，是智桥人的工作学习必须有计划，接待客户必须有预案，不得随性而起。复盘，是每项工作和学习任务完成后，要及时深度思考总结提升。

智桥个人修养准则：思考、坚持、平和、优雅。思考，是智桥人要善于反思自己学习他人的成功经验和失败教训，要有学者风范从严治学，勤于钻研潜心积累形成良好的职业素养。坚持，是基于每一个智桥人都是普通人，唯有以勤补拙，靠持续不断地努力，靠长期不懈地积累，靠咬定青山不放松的韧劲才得以生存发展。平和，是要求智桥人必须抱有平常心，要做普通人，要淡泊名利心静如水，尊重同事和同行，远离是非。优雅，是智桥人要有能力并愿意为他人集体和社会奉献，要有责任心敢担当，崇尚家国情怀；要有现代文化人的儒雅和睿智，要充满乐于帮助他人和团队，推动律所、行业和社会进步的正能量。

其次，通过反复尝试，摸索出了融入社会锤炼思想热心公益的团队思想建设“智桥模式”。

坚持“坐下来学”和“走出去学”相结合，将“党员活动日”办到企业园区、田间乡村、街头小巷。尤其是，连续7年举办“重走红军路”活动，先后到三湾、井冈山、瑞金、兴国、于都和修水等地凭吊革命遗址追溯红色渊源，要求员工同时撰写参观心得感悟，组织“智桥杯征文比赛”，评选优秀红色游记，用脚丈量红军足迹，用心感悟先烈精神，筑牢理想信念之基，支部的凝聚力和战斗力不断增强。

坚守为民初心，全心全意惠民生。开展“法律助推乡村振兴”活动，自2016年3月起，结对帮扶井冈山茅坪乡下辖包括神山村在内的12个村委，与老区人民想在一起、站在一起。目前，接待村民法律咨询340余次，免费代理保险理赔、意外伤害等案件10起，为村民挽回经济损失近100万元。打造平台助贫。设立远程法律服务联系站，建立村民互动微信群，举办法律知识讲座6场，为群众解决难题320件，尤其是，免费为遭受车祸的贫困群众罗林辉提供法律援助，从江西吉安到广东东莞再到广西贵港，千里办案为其争取赔偿，申请司法救助金司法救助金5万元。

主动融入乡村振兴大局，深入研究“三权分置”等农村土地改革有关法律和政策，制作专题课件，深入农业产业园、乡村进行政策宣传、普法宣讲、现场答疑解惑，帮助农村基层干部、农业企业家、种粮大户和农户准确把握政策，促进农村土地流转，推动农村集体产权制度改革。同时，积极参与“一村一法律顾问”活动，培训法律明白人，帮助制定村规民约。

扛起使命担当，倾情服务红土地。在全市率先开展进园区、进机关、进学校、进社区、进乡村、进军营、进网络“七进”活动，搭建法律服务平台，提供法律咨询，重点聚焦“主产业”—吉安电子信息产业，常年为木林森、联创光电等龙头企业提供法律服务，开展全程法律服务。同时，聚焦“防风险”，通过党员律师代理刑民行政诉讼案件200余件，保护企业经济利益上亿元；梳理高频风险100条，到园区企业宣讲20余场次，对10家企业进行法律体检，保障经济健康发展。

大力开展普法宣传，积极参加江西省法学会主编的《企业用法》普法读本编辑工作；开展捐资兴学，在井冈山大学政法学院设立智桥奖学金，打造了“井冈山大学法学沙龙”平台；与江西理工大学、江西科技师范学院和宜春学院签订了《实习基地共建协议》，让“智桥沙学沙龙”走进多家大学校园。认真履行政府法律顾问职责，为政府进行重大决策提供专业建议，确保公权在法治轨道上运行，参与省市地方立法工作；尤其是，积极充当社会矛盾减压阀的角色，编写《杨慧芝经典调解案例解析》，积极参与诉讼案件止争息诉，尤其是在化解医患矛盾方面成绩显著。

（三）智桥律师团队的组织建设

智桥党支部指导下的律所组织建设是，员工利益衡平和律所民主管理两手抓。

全面推行股权激励制度，鼓励年青律师入股，做到“工者有其股”，并据此建立以律所股东为主体的核心员工团队。通过设立青年律师培养基金，开设星火班（法学沙龙）、精英班和领军班，鼓励撰写学术论文，形成浓厚的学习氛围，完善青年律师成长激励机制，让青年律师看得到未来。

探索律所“公司化管理”机制，建立“三会一层”，以自愿组建的专业团队为所内基本核算单位，做到统一价值观与尊重个人自由兼顾，让全体律师有归属感。

“雄关漫道真如铁，而今漫步从头越”。智桥党支部充分吸取井冈山精神的理论内涵，在律师团队建设方面做了认真尝试和有益探索。榜样的力量是无穷的。我们将继续传承井冈红色基因，立足智桥后发展地区实际，坚持不懈勇于创新，争取闯出一条律师行业团队建设新路。

参考文献：

[1]　张德崇，学习力是战斗力的重要源泉，解放军报，2014-06-19。

[2]　搞好军队党的建设是我军全部工作的关键，解放军报，20180810。

[3]　毛泽东.井冈山的斗争.毛泽东选集第一卷,人民出版社，199106。

论文作者：张小兵 江西智桥律师事务所 13307060231

该论文获12届赣鄱律师论坛三等奖。