文/图?? 王 伟 孙雷雷
“嘟嘟嘟······”早上6时，在武警济宁支队机关楼前，伴随哨音响起，全体机关干部迅速集合，整齐列队，“支队长同志，队列训练前集合完毕，请指示！”“开始训练！”
严兵先严将，治兵先治官。武警济宁支队党委坚持从首长机关抓起，从落实日常训练、正规办公秩序等点滴做起，坚持“早学一步早受益、早用一步早提高、早抓一步促安全”，有效推动了“条令学习月”活动在部队落地生根。
“基层单位怎么做，首先看首长机关怎么做。”支队政治委员唐卫洋介绍道，首长机关是整个部队的龙头，只有龙头摆起来，龙尾才能甩起来，才能带动部队整体建设水平的提高。开展“条令学习月”活动，既要“自己抓”，更要“抓自己”，首长机关既是学习贯彻条令的组织者，也是条令的执行者和实践者，必须带头立起遵守条令的风向标。
带头学条令
夯实理论根基
条令学习首要在学，首长机关当好学习条令的“排头兵”，基层就会成为学习条令的“战斗队”。支队党委多次召开专题部署会，研究制定学习方案，确立了“一条线红一片”——即“首长机关先学一步、领导干部深挖一步、机关干部带头参与”的学习计划，既组织原原本本、逐章逐节的学习条令，又把突出矛盾与理论知识结合起来学、把发现问题与解决问题融为一体学。
为有效提升官兵法纪意识和法治思维，支队领导以“爱岗敬业，提振状态，在法治轨道上推动部队建设安全发展”为题进行授课辅导，并为提高机关干部办文质量效率，围绕“机关公文处理”进行深入细致的解读，有效促进了公文处理的科学化、制度化、规范化，努力让机关每名干部都成为“学条令、知法规、懂业务、有标准”的行家里手。
为营造比学赶帮超的浓厚氛围，支队党委组织开展条令知识竞赛、理论考核等活动，组织写心得、谈体会、表决心，把学习条令情况与部门荣誉和个人切身利益挂钩，对评比竞赛排名靠后、学习不认真的严肃通报批评并抓好纠改，对好的经验做法和先进个人及时宣扬和表彰，确保条令学习落到实处。
带头抓养成
强化制度执行
群雁高飞头雁领。支队党委坚持严下先严上，军容风纪检查，支队首长站排头；队列训练，首长机关做样板，以上率下为全体官兵树立了鲜明导向。
早操、体能训练必清点人数，每周通报各类活动考勤情况，每半月组织1次军容风纪检查，每月组织1次队列会操，突出“人车酒、网电密”等重点环节，对工作日饮酒、保密文件不入柜、迟到、早退、工作时间不按规定着装、资料不分类存放、办公室物品摆放乱等进行检查登记并定期通报，限期整改，将条令学习与首长机关正规化管理、风气建设等紧密结合，切实强化了机关养成，有效带动了部队作风。
带头促正规
形成示范效应
军无法不立，法无严不威。自“条令学习月”活动开展以来，首长机关依据相关要求，把责任落实到每个领导、每个部门，把目标分解到每个层次、每个环节。通过严格的责任追究，正规了秩序，严明了纪律，纯正了风气。
刚调入机关工作的参谋刘阳感慨地说：“没想到机关比基层还正规，这里一日生活条令化、教育管理制度化、行为举止规范化、作风纪律战斗化，支队领导亲自带头一步一动抓训练、一言一行抓养成，一举一动地纠、一点一滴地严，切实为我们树立了标杆和榜样。”
以上率下，成风化人。看到首长机关分阶段、分层级认真落实条令学习计划，不断对表条令筹划工作，改进指导部队的方式方法，基层部队也纷纷结合实际制订相应措施，“学条令、用条令”在全支队蔚然成风，逐渐塑造出军队好样子、军营新面貌、军人新形象。
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