齐齐哈尔市碾子山区紧紧围绕区委“1251”发展战略,不断聚焦机关能力作风建设,坚持创新工作思路,丰富主题教育载体,夯实讲学比练基础,强化以赛促学成果,形成了多元化、特色化、集成化的学习型机关创建新模式,全力打造政治坚定、业务精湛、作风优良、敢于担当的干部队伍。
打造比武战场,实现竞技多元化
坚持活化学习型机关创建“讲学比练”活动形式,力求打造复合型机关干部。围绕政策理论、经济建设、历史文化、旅游资源、廉政建设和疫情防控等6大类内容,突出理论知识的广泛性、实用性和指导性,建立全区能力作风建设应知应会指导性题库近200题,使机关干部学习有方向、有参考、有内容。全区举办“每季一测”2次,机关55个单位近200名综合能力强、业务素质高的科级和一般干部参加了测试,测试采取单人单桌、闭卷答题方式,提升了理论测试效果。同时,全区各机关单位和部门结合自身行业特点,建立本行业本部门综合性知识题库,并不定期组织专业知识测试活动,使机关干部行业学习有遵循、有依据、有重点。截至目前,全区机关单位累计开展“每季一测”知识测试106次。
搭建比武平台,实现竞赛特色化
积极发挥“旅游立区”优势,把“比武练兵”与旅游宣传结合起来,举办了全区机关能力作风建设“比武练兵”户外登山答题比赛。
比赛突出知识性、竞技性、趣味性、公益性的特点,选址在蛇洞山风景区,登山沿线设定A、B、C三个试题寻答区,试题用红色福袋悬挂在指定区域树木上,参赛选手抽签分成3组参赛,按照组别及每组规定路线区域,计时登山寻题、现场做答,最终先到终点并答题正确者获胜。全区有48个部门的60名机关干部参加了户外答题比赛。比赛结束后,还组织了“红色先锋、净化环境”旅游志愿服务、旅游短视频宣传等公益活动。近期,机关能力作风建设依托“山城夜校”平台,有序推进全区青年人才专业技能培训,届时还将举办“比武练兵”政务公文写作大赛。
锤炼过硬铁军,实现赛练集成化
机关各单位各部门坚持目标导向,聚焦主责主业,组织各具特色的“比武练兵”竞赛活动,持续强化政治思想和专业技术“双提升”,推进以考促学、学考结合取得实效。卫生、教育、街道、应急、人武、市场监管等部门分别组织了疫情防控、山洪防御、防汛救灾、抗洪抢险等专项应急演练。演练围绕预测的紧急状况,相关医疗救治、隔离处置、森林防火、河泛防御、市场经营、教育教学、灾民安置、应急处置等方面的操作流程,进一步明确紧急状况下相关环节的职责任务,全面提升应急处置和实战能力;村屯社区开展疫情防控技能竞赛活动,包括个人防护措施、风险人员管控、疫苗接种等多项内容,拓展了疫情防控基础知识覆盖面。据统计,全区机关50多个部门举办业务竞赛、技能比武、联合演练、交流竞技等多项“比武练兵”竞赛活动100多场(次),参与干部2000余人(次)。(高天来、高振东)
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