遴选到文字综合岗如何快速上手写好材料,做好4步让领导直呼“有内味了”
第一步,把形式写对。
字体排版的格式规范,遣词造句的专用说法,书面正式的公文语气,都有非常明确的形式要求。形式不乱套,主要内容才能让领导一眼扫到。形式要写好,只需要各种文件拿来多参考。
第二步,把内容写实。
要做到要点全面,重点突出,观点鲜明,亮点体现,每一段、每句话就都要有来源、有指向、有概括、有提炼。有了内容,才不是空中楼阁,才能有形式的完善和文字的雕琢,这就务必要多读多看多积累多请教。
第三步,把逻辑写准。
条目之间、段落之间甚至句读之间逻辑关系的起承转合,是很需要功力水平的一步。对仗排比只算初级,转折递进、对比强调才更重要。文稿打磨必不可少,而珍惜每一次领导手把手带你修改的过程最为有效。
第四步,把风格写活。
不论发言讲话还是对外公文,要得到领导认可的不仅是语言习惯,更在于思想深度。推陈出新,举一反三,把领导想要说的都写好,把领导还没说的也想到,你就能在文稿的世界里当领导,也更会成为领导的贴心小棉袄。
用好这四步,遴选到新单位也能挑起文稿写作的大梁。
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