公文写作知乎问答集锦—职场视角如何看待乡镇或省市机关公务员?

在职场,不论是在政府机关做公务员,还是在企业或其他机构做员工都是社会职业的分工,都是谋生的方式和途径。因此,公务员作为一种社会职业,不论是乡镇公务员,还是省市机关公务员,都是谋生的方式和途径,这一点性质一样。因而,对于“乡镇公务员是在基层锻炼还是遴选到省市机关工作”这个问题,应从以下方面认识:由乡镇基层机关到省市机关乃至到国家机关工作,这反映了公务员的职业成长。三、应客观地看待在乡镇做公务员。

从职场求生存谋发展的角度给出以下建议答案。

在职场,不论是在政府机关做公务员,还是在企业或其他机构做员工都是社会职业的分工,都是谋生的方式和途径。因此,公务员作为一种社会职业行政公文写作,不论是乡镇公务员,还是省市机关公务员,都是谋生的方式和途径,这一点性质一样。

但是在职场,从事不同的职业其职业价值不同、对其职业素质和能力要求不同。因而,对于“乡镇公务员是在基层锻炼还是遴选到省市机关工作”这个问题,应从以下方面认识:

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一、乡镇公务员与省市机关公务员的职业差异。一是乡镇公务员与省市机关公务员两者的职业功能和职责不同,乡镇公务员承担农村行政事务管理,其职责是负责处理农村行政事务;省市机关公务员承担宏观行政事务管理,其职责是负责处理宏观行政事务;二是乡镇公务员与省市机关公务员两者的职业任职素质和能力标准和要求不同,乡镇公务员的职业任职素质和能力标准的层级相对低;省市机关公务员职业的任职素质和能力标准的层级相对高,这是两类职业的素质和能力要求差异;三是乡镇公务员与省市机关公务员两者的职业价值不同,乡镇公务员的薪酬和待遇的层级相对低;省市机关公务员的薪酬和待遇层级相对高,这两类职业的薪酬和待遇的差异,是由公务员行业的薪酬制度规定的。

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二、从乡镇公务员到省市机关公务员是一条职业成长通道。由乡镇基层机关到省市机关乃至到国家机关工作行政公文写作,这反映了公务员的职业成长。但前提条件是需要具备在更高一级机关工作的素质和能力,只有具备了相应的素质和能力,才有可能晋升到更高机关。公务员遴选制度为公务员职业晋升提供了宽广通道和科学机制,只要具备了相应的素质和能力,就应积极参与遴选,通过参与遴选,一方面检验自己的素质和能力水准,增长职业经验;另一方面为自己争得职业晋升的机遇。

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三、应客观地看待在乡镇做公务员。首先是自己选择了公务员职业,而在乡镇做公务员说明你本人的素质和能力相对符合基层公务员的职业任职标准;其次,在乡镇做公务员是积累工作阅历和增长经验的基础平台,不论多干多少活,这不是吃苦的问题,也不是工作量和工资待遇多少的问题,而是锻炼实际工作能力的不可多得的机会;三是若想追求职业进步成长,最重要的是增强本事,培养核心能力,只要形成了核心能力,实现职业晋升是必然的。因为,不仅是各级政府机关需要核心人才,而且市场更需要核心人才,市场机制为每个人提供了平等发展机遇。

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总之,公务员是社会职业分工中具有较多优势的的职业,不论在哪一级政府机关做公务员,都能够发挥自己的才智,实现个人的职业成长目标。所以,应珍惜公务员职业。

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